工齡與任期工作年限有什么區(qū)別嗎
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工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認(rèn)定使用的時間。 作年限可以是工齡的一部分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內(nèi)容； 對于大多數(shù)工作人員來講，這兩個時是一樣的，不必要重新認(rèn)定，但對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人、民辦教師轉(zhuǎn)公辦教育等特殊人群，他們參加工作時間不一定就是工齡計算的時間。
有區(qū)別。 1、養(yǎng)老金不同：同一地區(qū)的企業(yè)退休人員工齡39年跟40年，基本養(yǎng)老金相差并不是太多，跟事業(yè)單位退休人員相比普遍偏低，39年工齡的退休人員要比40年工齡的退休人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金多200元的情況。 2、社會平均工資不同：如果按照百分之百繳費(fèi)基數(shù)繳納，多交了這一年，會增加0.69%的社會平均工資。 3、過渡性養(yǎng)老金不同：39年工齡的企業(yè)退休職工，養(yǎng)老金總額為3737.3元。40年工齡企業(yè)退休職工，養(yǎng)老金總額為3874.84元。
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工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡計算時間是指計算工齡認(rèn)定使用的時間。二者主要區(qū)別為： 1.工作年限是以文件確定的，而工齡計算時間是要通過認(rèn)定的； 2
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