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情形可以認定為工傷哪些情況不得認定為工傷

2022-08-23 17:48

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2022-08-23回復(fù)

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

不得認定為工傷的情況如下:故意犯罪,職工故意犯罪造成自身傷亡的;醉酒或吸毒,因醉酒或吸毒的行為失控而對自己造成的傷害;自殘或自殺,其行為的目的是傷害自己而不是工作。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工符合認定工傷的條件,也不得認定為工傷的情況: (一)勞動者故意犯罪的(應(yīng)當以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)); (二)勞動者醉酒或者吸毒的; (三)勞動者自殘或者自殺的。

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