情形可以認定為工傷哪些情況不得認定為工傷
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第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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不得認定為工傷的情況如下:故意犯罪,職工故意犯罪造成自身傷亡的;醉酒或吸毒,因醉酒或吸毒的行為失控而對自己造成的傷害;自殘或自殺,其行為的目的是傷害自己而不是工作。
職工符合認定工傷的條件,也不得認定為工傷的情況: (一)勞動者故意犯罪的(應(yīng)當以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)); (二)勞動者醉酒或者吸毒的; (三)勞動者自殘或者自殺的。
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工傷認定有哪些情形什么情形不得認定為工傷
工傷認定在故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或者自殺等情形中不能認定為工傷。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的,可以選擇
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哪些情形下不得認定為工傷認定
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哪些情形下不得認定為工傷
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哪些情況可以認定為工傷,哪些情形不可以認定為工傷
《工傷保險條例》職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
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哪些情況下認定為工傷,有哪些情形可以認定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
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哪些情況可以認定為工傷, 哪些情況下可以認定為工傷
有以下情況可以認定為工傷:具體的情況還要以案件為基礎(chǔ) 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
2022-03-18 15,340 -
哪些情況下勞動者可以認定為工傷,哪些情形可以不認定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
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