工傷保險條例中勞動者受到事故傷害如何處理
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員工發(fā)生事故后，認定為工傷的，停工留薪，不超過12個月。去社保局辦理工傷手續(xù)。首先填寫工傷認定申請表，然后提供員工本人身份證、勞動合同以及診斷證明書或者病例類的資料申請工傷認定，如果不是本人申請，屬于代辦，那么代辦人應提交相應的委托書和身份證。辦理結束得到工傷認定書之后，需要辦理勞動能力鑒定申請，鑒定因工傷殘等級，構成傷殘等級的按等級享受待遇，不構成傷殘等級的報銷醫(yī)療費用。
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