勞動合同到期員工不同意續(xù)簽?zāi)塬@得補償嗎
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勞動合同到期后員工不續(xù)簽的，需根據(jù)具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
勞動合同到期后員工不續(xù)簽的，并不能獲得補償；但如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)約導(dǎo)致的，能獲得經(jīng)濟(jì)補償。員工在每工作一年，可獲得一月工資的補償金。
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勞動合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a償金嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.02.09 436 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a償金嗎？勞動合同到期，員工不續(xù)簽是因用人單位降低勞動合同約定條件的，能得到經(jīng)濟(jì)補償；若是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.06.21 138 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a償嗎若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽補償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為
2020.10.14 169
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勞動合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)塬@得補償嗎
勞動合同到期后員工不續(xù)簽一般是不能獲得補償?shù)?，除非用人單位沒有維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。 法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)塬@得補償嗎？
勞動合同到期后員工不續(xù)簽一般是不能獲得補償?shù)?，除非用人單位沒有維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。 法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)芊瘾@得補償
勞動合同到期后員工不續(xù)簽的，需根據(jù)具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
2022-05-15 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽，可以獲得補償嗎？
因為你們的勞動關(guān)系建立在新《勞動合同法》實施之前，應(yīng)適用當(dāng)時的勞動法。根據(jù)之前的《勞動法》規(guī)定：合同期限屆滿、員工自己辭職，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的。如果你的勞動合同期限跨越了《勞動合同法》的實施
2022-01-28 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
