在職員工因病死亡享受哪些待遇
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在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金（救濟金）、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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職工因工死亡，其近親屬享受下列待遇：按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來發(fā)喪葬補助金；按職工工資的一定比例來發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金；以及按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來發(fā)一次性工亡補助金。
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