請問工地上受傷骨折應(yīng)該怎么賠償？
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如果勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，可以享受工傷保險待遇，如用人單位未繳納工傷保險的，產(chǎn)生的費用由用人單位承擔(dān)。 如果勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系，勞動者可以主張人身損害賠償。
在工地上干活受傷骨折，具體的賠償要看是否認(rèn)定為工傷。如果工地員工與公司簽訂了勞動合同，受傷可以認(rèn)定為工傷，可以領(lǐng)取傷殘補助金，醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。
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工地上受傷怎么賠償骨折在工地受傷骨折的，首先要申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護(hù)理費、一次性傷殘補助金等。
2020.02.21 272 -
工地上受傷骨折怎么賠償工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《中華人民共和國工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”。除此之外，廣義的工傷事
2020.12.12 338 -
工地上受傷，骨折怎么賠償這個屬于工傷。 根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者屬于九級傷殘。身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級傷殘。 根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：七級傷殘＝本人工資×13個月；八級傷殘＝本
2020.05.22 498
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請問工地上受傷如果骨折應(yīng)該怎么賠償？
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償
2022-04-13 15,340 -
工地上受傷骨折，請問應(yīng)如何賠償
算是工傷，可申請工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 (二)受害
2022-04-05 15,340 -
請問工地上工地受傷骨折怎么賠償
需要申請鑒定，確定傷殘等級（工傷及勞動能力等級）。勞動關(guān)系應(yīng)該享受工傷待遇，勞務(wù)關(guān)系按照雇傭（勞務(wù)）關(guān)系要求賠償。然后根據(jù)鑒定意見和傷殘賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)計算各項賠償數(shù)額。要求賠償涉及規(guī)定、項目多，且耗時
2022-04-10 15,340 -
請問工地上受傷骨折怎么賠償
可以申請工傷認(rèn)定，除醫(yī)藥費外，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生
2022-03-26 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護(hù)理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
