特殊情況下職工是否會(huì)導(dǎo)致發(fā)病死亡？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容時(shí)或單位指派的其他工作時(shí)，例如勞動(dòng)合同約定是爐前工，在爐后發(fā)病死亡不會(huì)認(rèn)定為因工死亡；3、48小時(shí)內(nèi)死亡，一般僅限于急癥，慢性病不算。48小時(shí)的起算時(shí)間是開(kāi)始搶救時(shí)，在開(kāi)始搶救后48小時(shí)之內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為因工死亡；超過(guò)48小時(shí)的不能認(rèn)定為因工死亡。
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死亡是由于職業(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷，即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行 1、醫(yī)療費(fèi)用：按醫(yī)院出具的單據(jù)； 2、住院伙食費(fèi)：按公司出差伙食補(bǔ)助的2/3支付； 3、工資：工傷醫(yī)療開(kāi)始后至傷殘鑒定做出期間，照常發(fā)放； 4、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定； 5、康復(fù)器具費(fèi)：根據(jù)配置器具的機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定； 6、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 8、一次性工亡補(bǔ)助金：48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因此是否算工傷要綜合多種因素判斷。
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特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括的情形為： 1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 2、附加工資、保留工資。
2020.07.25 441 -
特殊情況下工資支付的特殊情況下支付的工資： 一、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚 喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 二、附加工資、保留工資。
2020.03.18 278 -
特殊情況下支付的工資是也特殊情況下支付的工資：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；女職工產(chǎn)假期間，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)
2020.01.01 150
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職工在工作崗位發(fā)病或者在其他特殊情況下發(fā)病而死亡應(yīng)當(dāng)如何定性？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞
2022-03-08 15,340 -
在什么情況下會(huì)導(dǎo)致職工視同工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （
2022-04-14 15,340 -
特殊情況下屬于職工應(yīng)支付工資？
特殊情況下工資支付如下：1、工人在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視為提供勞動(dòng)支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括依法行使選舉權(quán)或選舉權(quán)的當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）．區(qū)以上政府．黨派．工會(huì)．青年團(tuán)．?huà)D女聯(lián)合
2021-10-24 15,340 -
工作中突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡是工傷嗎
員工在工作中突發(fā)疾病，在二十天之后死亡，并不屬于工傷，但是因?yàn)閱挝粵](méi)有繳納社保費(fèi)用，所以家屬是可以起訴單位要求單位支付醫(yī)療可報(bào)銷(xiāo)部分，并要求單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》
2022-04-18 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
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過(guò)失致人死亡會(huì)坐牢嗎根據(jù)我國(guó)刑法相關(guān)規(guī)定，過(guò)失致人死亡的需要坐牢。 其處罰辦法為：過(guò)失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。 過(guò)失致人死亡的特點(diǎn)主要有兩方面：第一個(gè)為客觀方面，即因過(guò)失而致人死亡的行為，該行為與死亡結(jié)果之間存在
2,499 2022.04.17 -
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醉酒駕駛致人死亡緩刑是否可以醉酒駕駛致人死亡是否可以緩刑視情況而定，如果滿(mǎn)足緩刑的適用條件，可以適用緩刑： 1、犯罪情節(jié)較輕，被判處拘役、三年以下有期徒刑； 2、有悔罪表現(xiàn)； 3、沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)； 4、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。 行為人醉酒駕駛致人死亡，
782 2022.10.08
