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單位與人約定服務期違約金怎么寫

2023-03-24 14:40

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2023-03-24回復

根據(jù)《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定,用人單位勞動者約定服務期并要求勞動者承擔違約責任必須符合以下要件:第一,單位與勞動者有關于服務期違約金的約定;第二,單位提供的培訓費是有支付憑證的專項培訓費用;第三,單位對該勞動者提供的是專業(yè)技術培訓。 《勞動合同法》僅確立了脫產(chǎn)培訓服務期制度,學徒學成后立即跳槽的情況比比皆是,公司的內(nèi)部培訓又不屬于單位可以約定服務期違約金的對象,單位無法向其主張違約金或要求支付培訓費以彌補自身損失。

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張麗麗律師

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單位可以與勞動者約定服務期。若用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,則用人單位可以與該勞動者約定服務期。如果勞動者違反服務期約定的,則需要向單位支付違約金。

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