一個(gè)勞動(dòng)合同一般簽幾年
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《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同只不過(guò)是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個(gè)月，以書(shū)面形式向公司提出，就可以正當(dāng)離職了，所以沒(méi)有必要糾結(jié)于勞動(dòng)合同簽幾年最合適。但是，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要注意合同內(nèi)容，包括其中的額外補(bǔ)充條款。
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(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
勞動(dòng)合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定；如果勞動(dòng)合同簽的一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期是不得超過(guò)二個(gè)月；簽的三年的，試用期是不得超過(guò)不得超過(guò)六個(gè)月。
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一般勞動(dòng)合同幾年一簽勞動(dòng)合同簽訂幾年，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。 用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。 但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.04.05 200 -
勞動(dòng)合同一般幾年一簽勞動(dòng)合同可以一年簽一次也可以一次性簽好。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。固定期限
2022.04.06 1,016 -
簽勞動(dòng)合同一般簽幾年勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一般首次簽訂勞動(dòng)合同，單位會(huì)與勞動(dòng)者簽訂固定器勞動(dòng)合同，合同期限長(zhǎng)短不一。具體的時(shí)間由雙方協(xié)商一致確定。也有可能單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，此類(lèi)合
2022.04.12 1,755
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勞動(dòng)合同一般簽幾年最好？勞動(dòng)合同一般幾年一簽
一般我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候會(huì)遇到公司說(shuō)我們一般都是有適用后錄用的用人原則的，一般試用期都是幾天或者是一個(gè)月。其實(shí)這寫(xiě)都是合法的，但是假如你已經(jīng)是正式入職的職員或者是說(shuō)是要面臨前勞動(dòng)合同的員工，在簽訂勞動(dòng)合
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同一般簽幾年，一般幾年？
勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定
2021-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同一般幾年一簽
現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動(dòng)合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。 面對(duì)不同的年限，選擇哪一種最優(yōu)呢？ 我個(gè)人比較傾向于1一年一簽或者2年一簽，為什么呢？ 首先，期限短，試用期也就相應(yīng)短
2022-08-16 15,340 -
一般勞動(dòng)合同幾年一簽
普通國(guó)企一般勞動(dòng)合同幾年一簽的問(wèn)題，相關(guān)規(guī)定如下 現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動(dòng)合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。 面對(duì)不同的年限，選擇哪一種最優(yōu)呢？ 我個(gè)人比較傾向于1一年一簽或者2
2022-07-16 15,340
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01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限
2,090 2022.04.17
