如何進行工傷賠償上下班途中發(fā)生交通事故
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工傷索賠資料： 需要提交公安機關(guān)交通管理部門《事故責(zé)任認定書》、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、勞動合同。 上下班途中發(fā)生交通事故，進行工傷索賠首先需要工傷認定，根據(jù)《工傷保險條例》第十八條和人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第二條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交：工傷認定申請表（在承辦工傷認定具體業(yè)務(wù)的人社局科室領(lǐng)取填寫）、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者病歷、公安機關(guān)交通管理部門事故責(zé)任認定書或者人民法院事故責(zé)任的判決書。
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對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，如果交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。對于交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但是交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定進行享受，比如工傷期間的薪資待遇。如果造成當事人受傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)先評定傷殘等級，然后報工傷享受工傷待遇。
上下班遇交通事故，若是到非本人主要責(zé)任的，能認定為工傷。認定為工傷的情形主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、患職業(yè)病的等。
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上下班途中交通事故工傷如何賠償上下班途中交通事故工傷具體賠償如下： 1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應(yīng)當由
2023.03.29 4,716 -
下班途中發(fā)生交通事故如何賠償下班途中發(fā)生交通事賠償為：醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。 員工下班途
2022.06.08 383 -
下班途中發(fā)生交通事故中如何賠償(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予
2020.05.04 210
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上下班途中發(fā)生交通事故如何賠償，上下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么算
關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故如何進行賠償?shù)膯栴}，通常要根據(jù)是否能認定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在
2022-04-27 15,340 -
上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償
不算工傷，因為沒有交通事故發(fā)生，但可以要求公司賠償你的損失?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工
2022-02-14 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，如何賠償工傷
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；可認定為工傷，同時你可要求肇事方承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險待遇包括哪些項目根據(jù)《工傷保險條例》，工傷后的待遇具體包括如
2022-04-16 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償
屬于本人負主要責(zé)任，無法認定工傷，具體以人社局鑒定結(jié)論為準。《工傷保險條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當認定為工傷?！豆ｋU條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的
2022-02-12 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
