工傷后公司變更崗位
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公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要與職工意見(jiàn)達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒(méi)有辦法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。咨詢(xún)工傷認(rèn)定部門(mén)，勞動(dòng)工傷鑒定部門(mén)作鑒定。沒(méi)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，最好委托律師幫你按部就班去爭(zhēng)取更多的合法權(quán)益
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)擅自變更職工的工作崗位不合法。企業(yè)變更職工的工作崗位應(yīng)書(shū)面向勞動(dòng)者提出變更要求，告知?jiǎng)趧?dòng)者變更崗位的理由、變更的內(nèi)容，并在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商、簽訂變更協(xié)議，協(xié)議應(yīng)載明變更的具體內(nèi)容和變更的時(shí)間。因變更勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。
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公司強(qiáng)制要求變更崗位換崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，用人單位需與勞動(dòng)者協(xié)商一致，因協(xié)商不一致而解除合同的，可以要求用人單位按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.15 345 -
公司能隨意變更員工工作崗位嗎公司不能隨意變更員工工作崗位，勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司不能隨意變更員工工作崗位，勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的
2020.10.19 194 -
公司變更員工崗位算不算違約在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動(dòng)合同是不合法的。若企業(yè)確因生產(chǎn)工作需要，變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后再變動(dòng)。如因職工不同意變動(dòng)，要做好思想工作，不能以行使企業(yè)自主權(quán)為由，強(qiáng)行在合同履行期間變動(dòng)職工的工作崗
2020.12.26 160
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公司變更崗位降工資合法嗎
用人單位變更崗位和降低工資標(biāo)準(zhǔn)必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。未經(jīng)勞動(dòng)者同意將勞動(dòng)者調(diào)到工資標(biāo)準(zhǔn)較低的崗位屬于未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未經(jīng)勞動(dòng)者同意降
2022-03-30 15,340 -
公司變更工作崗位怎么賠償
1、事實(shí)上未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且用人單位不能證實(shí)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因是勞動(dòng)者的原因所致，用人單位即可成立違法；2、變更工作崗位應(yīng)經(jīng)勞資雙方協(xié)商一致，如勞動(dòng)者提出在家中為用人單位提供勞動(dòng)，應(yīng)
2022-02-03 15,340 -
公司的員工必須變更工作崗位？
建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可收集證據(jù)申請(qǐng)維權(quán)。時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道行為發(fā)生之日起計(jì)算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地或勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2022-09-02 15,340 -
公司變更工作崗位我不去有什么后果
1、一般情況下，工作崗位是雙方在勞動(dòng)合同中約定的，公司調(diào)換勞動(dòng)者的崗位應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)者同意。2、但如果因?yàn)楣镜南嚓P(guān)崗位撤銷(xiāo)或者編制減少，根據(jù)你們勞動(dòng)合同的約定，公司將員工調(diào)到其他與該員工工作能力相適應(yīng)的
2022-02-03 15,340
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:17
公司地址變更流程一般情況下，因公司生產(chǎn)情況、或物流情況及公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況等等都會(huì)導(dǎo)致公司變更注冊(cè)地址，公司注冊(cè)地址變更流程有： 1、撥打工商局電話進(jìn)行預(yù)約變更號(hào)。 2、至工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書(shū)的相關(guān)文件，并且需公司的指定代表，或者公司指定的委托代理人相
2,731 2022.04.15 -
01:22
公司法人怎么變更公司法人的變更需要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定流程進(jìn)行，具體流程如下：1、召開(kāi)股東大會(huì)，由股東會(huì)決議變更公司法人，然后將股東會(huì)的決議、變更前后法定代表人的身份證原件和復(fù)印件，以及其他相關(guān)資料到所在地的工商登記管理部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)
2,713 2022.05.11
