民法協議收養(yǎng)關系解除后對財產關系有何影響
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收養(yǎng)關系涉及人身關系和財產關系，收養(yǎng)關系解除后，有關當事人的人身關系和財產關系也會發(fā)生相應的變更。 1)人身關系方面的變更：①養(yǎng)子女與養(yǎng)父母及其近親屬間的擬制血親關系消除，因收養(yǎng)而產生的權利義務終止;②未成年的養(yǎng)子女與生父母及其近親屬間的權利義務自行恢復;③成年養(yǎng)子女與生父母及其近親屬間的權利義務是否恢復，須由雙方協商決定。 2)財產關系方面的變更：①收養(yǎng)關系解除時，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女因共同生活所形成的共同財產應依法進行分割。屬于一方所有的財產仍歸該方所有，養(yǎng)子女通過繼承、遺贈、贈與等所得的財產，有權帶走。②收養(yǎng)關系依生父母要求解除的，養(yǎng)父母可以要求生父母適當補償收養(yǎng)期間支付的生活費和教育費，但因養(yǎng)父母虐待、遺棄養(yǎng)子女而解除收養(yǎng)關系的，養(yǎng)父母不得要求補償。③收養(yǎng)關系解除后，缺乏勞動能力又無生活來源的養(yǎng)父母，對由其撫養(yǎng)長大的成年養(yǎng)子女，有要求給付生活費的權利。④因養(yǎng)子女成年后虐待、遺棄養(yǎng)父母而解除收養(yǎng)關系的，養(yǎng)父母可以要求養(yǎng)子女補償收養(yǎng)期間支出的生活費和教育費。
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解除收養(yǎng)關系對分割財產有影響的。根據我國法律規(guī)定，法定繼承按照配偶、子女、父母優(yōu)于兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的順序辦理。且前述子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。若解除收養(yǎng)關系，則養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間的撫養(yǎng)關系消失，因此而產生的法定繼承權也隨之消失。
解除收養(yǎng)關系后，對分割財產是有影響的，解除收養(yǎng)關系后，養(yǎng)子無權分割養(yǎng)父母的財產。
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如何協議解除收養(yǎng)關系收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協議解除收養(yǎng)關系，養(yǎng)子女年滿八周歲以上的，應當征得其本人的同意。收養(yǎng)關系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母以及其他近親屬間的權利義務關系即行消除。
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協議解除收養(yǎng)關系的法律后果協議解除收養(yǎng)關系的法律后果：養(yǎng)子女與養(yǎng)父母以及其他近親屬間的相關法律權利義務關系即行消除，與生父母以及其他近親屬間的權利義務關系自解除收養(yǎng)關系之日起自行恢復。
2021.04.19 130 -
協議怎么解除收養(yǎng)關系協議解除收養(yǎng)關系的條件只有一個，就是雙方當事人有終止收養(yǎng)的合意，即養(yǎng)父母、養(yǎng)子女雙方都同意解除收養(yǎng)關系。當事人應當持身份證、戶籍證明、收養(yǎng)登記證和解除收養(yǎng)關系的書面協議，共同到被收養(yǎng)人常住戶口所在地的收養(yǎng)登記機關申請辦理解除收養(yǎng)關系的登記。
2021.02.18 167
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協議解除收養(yǎng)關系財產如何賠償
當事人應在解除關系的協議中明確約定關于補償收養(yǎng)人在收養(yǎng)期間支出的生活費、費等費用的問題。 1、養(yǎng)父母要求解除收養(yǎng)關系的，一般不能要求補償，但因養(yǎng)子女成年后虐待、遺棄養(yǎng)父母而解除收養(yǎng)關系的，養(yǎng)父母可以要
2022-09-03 15,340 -
協議解除收養(yǎng)關系
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2021-01-18 15,340 -
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解除收養(yǎng)關系會產生以下后果： 養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間擬制的父母與子女關系的消除； 2、養(yǎng)父母和子女不再需要按照父母和子女的有關規(guī)定履行相關法定撫養(yǎng)和贍養(yǎng)義務； 未成年子女與生父母及其近親屬之間的權利義務自
2021-11-23 15,340 -
收養(yǎng)關系如何協議解除
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2022-09-03 15,340
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怎么與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系，可以通過協議解除和判決解除兩種方式進行；在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系時，如果養(yǎng)子是未成年人，按照法律規(guī)定，養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關系，但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進行協議解除的除外；如果養(yǎng)子已滿10周歲以上，還需要征求養(yǎng)
2,224 2022.04.15 -
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如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
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解除同居關系協議書怎么寫才有效解除同居關系，不一定需要簽訂協議書。如果雙方都同意簽訂協議書的話，就應當按照合同生效的規(guī)則來訂立合同。首先，應當確保雙方當事人都具有完全的民事行為能力。也就是說，解除同居關系的雙方當事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居關系
1,959 2022.04.15
