欠錢不還起訴流程是怎樣的
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1.申請訴前財(cái)產(chǎn)保全：訴前財(cái)產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財(cái)產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財(cái)產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實(shí)在查不到地方財(cái)產(chǎn)，可以省去這一步。 2.起訴：立案后一般法院會主持雙方進(jìn)行調(diào)解，雙方都退一步達(dá)成調(diào)解是最佳方案，調(diào)解不成則會庭審、判決。一般情況下3-4個月一審就有結(jié)果。 3.執(zhí)行：如果判決下來了，那么應(yīng)在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行，讓法院直接查對方財(cái)不進(jìn)行執(zhí)行，如果對方就不執(zhí)行，在一般地區(qū)，可以由法警拘留對方當(dāng)事人，一般是一年一次，一次15日。
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口頭錄音的辭退有效嗎？口頭錄音的辭退一般無效。用人單位非過失性辭退或者經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，過失性辭退不需要提起通知。用人單位違法辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.03.12 356 -
勸退錄音錄音可以宣布辭退嗎有效。單位口頭辭退員工被勞動者錄音，錄音可以作為法律證據(jù)之一。通常用人單位辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位出具書面的辭退通知作為依據(jù)。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
2020.01.23 316
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有經(jīng)理趕員工走的視頻錄音算是辭退嗎？
要結(jié)合其他事實(shí)，這個算是其中一個證據(jù)。
2022-10-30 15,340 -
錄音找辭職錄音有效嗎
1、無效。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，
2022-12-13 15,340 -
用古典音樂做背景音樂侵權(quán)嗎？
只要超過法保護(hù)期限，那么就可以免費(fèi)使用。但使用現(xiàn)在的流行音樂，只要經(jīng)過相關(guān)權(quán)利人的同意并支付費(fèi)用，也是可以使用的。
2022-10-08 15,340 -
辭職書又出新高度有哪些經(jīng)典的辭職書模板
辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為 辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序 對我們普通人來說寫辭職信盡量得體，
2022-07-01 15,340
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01:01
被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
5,823 2022.05.11 -
00:54
錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)嗎錄音筆錄音可以作為法律證據(jù)。但要符合下列條件： 1、錄音盡量保存原始載體； 2、錄音不得侵犯他人隱私； 3、錄音盡量不要單獨(dú)作為法庭證據(jù)； 4、當(dāng)事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實(shí)性和連貫性。
7,313 2022.05.11 -
01:05
員工怎么才算無故辭退無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)
3,590 2022.04.17
