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工地上受傷沒有簽勞動合同該怎么賠償

2022-11-05 21:10

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工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定,公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠:醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助,一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為員工繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為員工繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。

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在工地受傷,沒簽合同能夠證明與用人單位勞動關(guān)系的,可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇。

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