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社保繳費基數(shù)怎么確定繳費基數(shù)

2023-11-09 21:23

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湖南在線咨詢顧問團

2023-11-09回復(fù)

社保繳費基數(shù)按員工類型來定,原則上每年度只約定一次,新員工入職按入職時當(dāng)月的工資來申報,老員工每年度按上年平均工資來申報。 這里有一個特殊情況,社保繳費基數(shù)規(guī)定有上下限,最高不可以高于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的3倍,最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的60%。 也就是員工工資如果低于上年社平工資的60%,那也是按社平的60%繳納,如果高于上年社平工資的200%,就按社平的200%。

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社保繳費基數(shù)如何確定:一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù),如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費基數(shù);參保單位則是以其全部參保員工的月繳費基數(shù)之和作為單位的月社保繳費基數(shù)。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,員工在確定社保繳費基數(shù)是需注意:1.一般公司從員工月度工資中代扣代繳的其保險費用、住房公積金以個稅等。2.如果公司是以現(xiàn)金或者存款形式支付給想要的福利或補貼時,應(yīng)該要納入社保的繳費基數(shù)。3.公司如果通過稅后利潤或者分紅的辦法支付給員工個人的工資,應(yīng)該要納入社保繳費基數(shù)。4.針對實行底薪制的員工,一般根據(jù)企業(yè)營業(yè)額或者業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入社保繳費基數(shù)。

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