不履行勞動合同新工資標(biāo)準(zhǔn)有什么影響
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在職員工不稱職（不勝任工作），用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)力、經(jīng)雙方協(xié)商薪酬標(biāo)準(zhǔn)（書面形式）確定，執(zhí)行調(diào)崗后新工資標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對于勞動者不勝任工作的情形，法律規(guī)定了用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商薪酬標(biāo)準(zhǔn)（書面形式）確定，執(zhí)行調(diào)崗后新工資標(biāo)準(zhǔn)。 崗位管理包含了崗位的薪酬管理，崗位異動也往往伴隨著崗位報酬標(biāo)準(zhǔn)的變動，法律規(guī)定了企業(yè)在員工不勝任前提下可調(diào)崗，其讓渡的應(yīng)當(dāng)是完整的崗位管理權(quán)，該權(quán)利包括履行新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)、新的考核辦法等。員工因不勝任工作而被調(diào)整到新的崗位，其薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)新崗位的標(biāo)準(zhǔn)確定，否則有違于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，為了防止企業(yè)調(diào)薪權(quán)利的濫用，企業(yè)在調(diào)薪操作時應(yīng)當(dāng)基于以下前提： 1、有明確的崗位職系和薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；若無制度規(guī)定和合同約定，調(diào)崗后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定，而不能由用人單位單方確定。 2、與員工書面確定新的崗位與報酬標(biāo)準(zhǔn)。
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不履行不影響合同成立。合同標(biāo)的和內(nèi)容合法的、合同形式符合法律規(guī)定的、當(dāng)事人具有相應(yīng)民事行為能力的、當(dāng)事人在自愿和真實的基礎(chǔ)上達(dá)成的，合同依法成立。
投資人變更不影響原勞動合同履行。與勞動者簽訂勞動合同的是用人單位，而不是用人單位的投資人，且公司投資人變更不等于公司變更。除非與勞動者協(xié)商一致，否則不得輕易變更或者解除此前簽訂的勞動合同，并應(yīng)繼續(xù)履行。
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勞動者違法不影響勞動合同履行嗎勞動者違法一般不影響勞動合同履行。一般即使是勞動者有犯罪行為的，也不影響勞動合同對的履行，也就是用人單位如果不辭退勞動者也是可以的，只勞動者有犯罪行為的，用人單位可以辭退勞動者。
2020.03.13 111 -
勞動者不續(xù)簽勞動合同對工資有什么影響員工無過錯情況下，因單位原因不續(xù)簽勞動合同，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
2020.07.17 219 -
投資人變更不影響原勞動合同的履行如果投資人變更，并不影響原勞動合同的履行。與勞動者簽訂勞動合同的是用人單位，而不是用人單位的投資人，且公司投資人變更不等于公司變更。除非與勞動者協(xié)商一致，否則單位不得輕易變更或者解除此前簽訂的勞動合同。
2020.02.26 124
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不履行合同有什么影響
（一）未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價款或者報酬 （二）遲延支付價款或報酬的，應(yīng)當(dāng)支付該價款或者報酬的逾期利息 （三）不履行非金錢債務(wù)或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情況之一的除
2021-04-06 15,340 -
為什么勞動者違法不影響勞動合同履行？
勞動者的違法行為一般不影響勞動合同的履行。一般來說，即使工人有犯罪行為，也不影響勞動合同的履行，即用人單位不解雇工人，只有工人有犯罪行為，用人單位可以解雇工人。
2021-12-16 15,340 -
會影響勞動合同的履行么？
勞動者依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面終止勞動合同，不需要賠償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同：嚴(yán)重失職、欺詐，對用人單位造成重大損害；試用期不符合就業(yè)條件；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)
2021-12-21 15,340 -
勞動者違法不影響勞動合同履行嗎
勞動者違法一般會影響勞動合同的履行。如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面與其解除勞動合同，勞動者就不需要再履行勞動合同中約定的義務(wù)；如果單位沒有與其解約，但勞動者所承擔(dān)的刑事責(zé)任一般也會
2022-05-22 15,340
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不履行合同有什么責(zé)任根據(jù)《合同法》有關(guān)違約責(zé)任的規(guī)定，合同雙方中有一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者所履行的合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)繼續(xù)履行的職責(zé)，并采取補(bǔ)救方式或按照合同事先約定好的違約條款，賠償其相應(yīng)的損失。 針對不履行合同的當(dāng)事人，可通過以下
804 2022.04.17 -
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不履行合同什么后果不履行合同的當(dāng)事人，如果沒有合法的抗辯事由，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，不履行合同的行為，屬于違反合同約定的行為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。具體根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下的民事責(zé)任：繼續(xù)履行合同的責(zé)任
641 2022.06.06 -
01:24
什么是合同履行合同的履行是指，合同一方當(dāng)事人，按照合同的約定或法律的規(guī)定，履行自己的合同義務(wù)，使合同的目的得以實現(xiàn)的行為。對合同義務(wù)的履行行為都是合同的履行，但是合同的履行可以分為完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，當(dāng)事人不完全按照合同約定或者法律規(guī)
1,042 2022.04.17
