職工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以解除勞動(dòng)合同嗎？
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?果用人單位超過(guò)法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，首先，勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù)，單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最后，對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條)，用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施
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公司不給員工繳納社保，員工可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。勞動(dòng)者因?yàn)楣疚蠢U納社保解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不繳納社保員工可以解除勞動(dòng)合同。而且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,而不用做到提前一個(gè)月,因?yàn)槭菃挝贿`法在先。
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公司不繳納社保員工可以解除勞動(dòng)合同嗎公司不繳納社保員工可以解除勞動(dòng)合同。而且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
2020.12.01 205 -
不按實(shí)際工資繳納社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎可以解除，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.24 360 -
不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.03.22 201
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勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以解除勞動(dòng)合同嗎
1、參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 2、對(duì)其不能適用民法中的意思自治原則，即用人單位與勞動(dòng)者不能完全依據(jù)自己的意思對(duì)是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行協(xié)商，否則即使達(dá)成協(xié)議也不具有法律
2022-11-04 15,340 -
社保繳納可以解除勞動(dòng)合同嗎
個(gè)人參保，又稱靈活就業(yè)人員參保，參保險(xiǎn)種有基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)。新參保人員繳納社保需要解除勞動(dòng)合同證明，身份證、戶口本、《城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員就業(yè)登記表》、《個(gè)人初次參保繳費(fèi)通知單》到繳費(fèi)申
2022-07-27 15,340 -
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
個(gè)人以單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者
2022-04-18 15,340 -
公司不按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以解除勞動(dòng)合同嗎
1、我的工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)助+午餐補(bǔ)助，這其中只有績(jī)效工資是浮動(dòng)的。合同中規(guī)定的數(shù)額只有基本和崗位工資，其余的沒(méi)有規(guī)定，如果仲裁，我的產(chǎn)假工資應(yīng)該怎么計(jì)算答：產(chǎn)假工資以你分
2022-10-09 15,340
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00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買者的身份進(jìn)行確定，職工通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15
