老婆沒有簽勞動(dòng)合同想離婚該怎么辦？
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其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（法律主張離婚自由，若雙方感情已破裂，你可以通過協(xié)議離婚或訴訟離婚兩種方式解除雙方的婚姻關(guān)系，若雙方協(xié)議離婚不成，要求離婚的一方可以向法院提起離婚訴訟，而法院在審理離婚案件時(shí)會(huì)先進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成或雙方感情已破裂，法院會(huì)判決雙方離婚，因而你可以多方面舉證證明雙方感情已破裂。）就以上問題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁。
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老婆想離婚的前提是男方是否想離婚，如果男方同意離婚就可以選擇協(xié)議離婚，如果男方不同意可以選擇訴訟離婚。自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以撤回離婚登記申請，規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證，未申請的視為撤回離婚登記申請。
勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同就想離職的，一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位；但還處在試用期內(nèi)的，只要提前三天通知單位，書面或口頭通知均可以。在到期后與單位的勞動(dòng)合同就解除。
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沒簽勞動(dòng)合同不想干了該怎么辦勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的需要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。
2020.07.03 367 -
沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同可以：提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同；若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
2020.07.22 139
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老婆沒有簽勞動(dòng)合同又不愿意離婚怎么辦
其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（法律主張離婚自由，若雙方
2022-03-17 15,340 -
老婆拒簽勞動(dòng)合同我該怎么辦
法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律裁決的。如果勞動(dòng)者仲裁能勝訴，到了法院也無需擔(dān)心，要相信法律是公正的。另外，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-03-16 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同, 想離職怎么辦?
你首先注意收集能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)如：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
2022-05-07 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒有簽勞動(dòng)合同老板不給工資該怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-23 15,340
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01:19
老婆出軌了想離婚怎么辦老婆出軌想離婚的，男方可以向女方直接提出離婚與其協(xié)商，如果女方同意離婚，雙方可協(xié)商簽訂離婚協(xié)議，直接持離婚協(xié)議和雙方證件向婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記即可。如果女方不同意離婚，男方只能向人民法院起訴離婚，但需要注意的是，出軌在法律上并不能證明雙
1,936 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
