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群體勞資糾紛可以起訴嗎

2023-02-17 11:41

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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟,共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定,當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的,可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人,也可以由部分當(dāng)事人推選自己的代表人;推選不出代表人的當(dāng)事人,在必要的共同訴訟中可由自己參加訴訟,在普通的共同訴訟中可以另行起訴。

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首先,勞動者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平,堅持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,不可訴諸于非法手段;其次,勞動者應(yīng)當(dāng)主動、全面地搜集證據(jù),尤其注意搜集與勞動關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù),勞動關(guān)系存在的證據(jù)包括勞動合同等。

張麗麗律師

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出現(xiàn)勞動糾紛一般不可以直接起訴,當(dāng)事人需要在一年的時效期間內(nèi)依法先申請勞動仲裁,在收到仲裁裁決書后,對裁決結(jié)果不滿意的,可以在十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。

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