公司合并員工不去辦公，勞動合同還有效嗎？企業(yè)合并有哪些注意事項
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公司合并，勞動合同還有效嗎？企業(yè)的合并影響原勞動合同的法律效力，新企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同。企業(yè)合并包括吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并：一個企業(yè)吸收其他企業(yè)為吸收合并，被吸收的企業(yè)解散；新設(shè)合并：兩個以上企業(yè)合并設(shè)立一個新的企業(yè)為新設(shè)合并，合并各方解散。而對于企業(yè)分立來說，也同樣包括存續(xù)分立和新設(shè)分立兩種情況。前者是指分立出一個新企業(yè)后原企業(yè)仍然存在，后者是指分立后原企業(yè)解散。根據(jù)《勞動合同法》，無論企業(yè)合并還是分立，都不影響員工與原企業(yè)依法訂立的勞動合同的有效性，新企業(yè)都應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動合同法》上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當認識到合并和分立并不影響原勞動合同的法律效力，新單位要承繼原單位勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)，而不能單方面變更、解除勞動合同。如果原勞動合同可以繼續(xù)履行，企業(yè)應(yīng)當正常履行，但要及時地變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；如果不能履行，也要按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同關(guān)系，不得違法解除。
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首先，公司合并，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通知公司債權(quán)人，并做好公告。其次，債權(quán)人可以采取保全措施。最后，債務(wù)繼承問題。
公司合并的注意事項有： 1、應(yīng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單； 2、應(yīng)及時通知債權(quán)人，并在報紙上公告； 3、合并后的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
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企業(yè)并購整合注意事項有哪些企業(yè)并購整合過程中需要注意的模式如下: 1、吸收式整合模式。 2、共生式整合模式。 3、保護式整合模式。保護式是指被并購企業(yè)的組織獨立性需求較高的同時，雙方在戰(zhàn)略.上的依賴性不強，不能破壞被并購企業(yè)的戰(zhàn)略能力、保持其相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營。
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公司合并需要注意哪些事項公司合并是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個公司的法律行為。 公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。 公司合并的注意事項有： 1、應(yīng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單； 2
2020.11.18 257
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公司合并，勞動合同還有效嗎？企業(yè)的合并影響原勞動合同的法律效力，新企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)履行原勞動合同。企業(yè)合并包括吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并：一個企業(yè)吸收其他企業(yè)為吸收合并，被吸收的企業(yè)解散；新設(shè)合
2022-03-08 15,340 -
公司合并注意事項有哪些
公司合并的注意事項有： 1、應(yīng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單； 2、應(yīng)及時通知債權(quán)人，并在報紙上公告； 3、合并后的債權(quán)債務(wù)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
2022-06-09 15,340 -
新公司合并注意事項有哪些
注意事項： 1.通知、公告。要求公司在達成合并協(xié)議后的30日內(nèi)必須進行公告或通知債權(quán)人。 2.債權(quán)人可以采取的保全措施。 3.合并后公司承擔(dān)。如果公司在合并之前沒有能夠清償其全部債務(wù)，公司合并后，原公
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公司合并合同的主要條款有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，公司合并合同的主要條款包括： 1、合并各方的當事人。需要包括合同的主體，即簽訂合并合同和參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司。合同中應(yīng)當注明這些公司的名稱和住所信息等； 2、合并合同的合并方
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公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應(yīng)當由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對方協(xié)商確定。在雙
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