三方協(xié)議就業(yè)的學(xué)生有誰權(quán)承擔(dān)違約責(zé)任
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如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議，學(xué)生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學(xué)生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。如果你在畢業(yè)前實(shí)習(xí)的時(shí)候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報(bào)到。 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
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一般情況下，未生效協(xié)議是不需要承擔(dān)違約責(zé)任的，除非是一方當(dāng)事人故意阻礙所付生效條件成就。在附生效條件的合同中，條件成就之前合同就已經(jīng)成立，但須待條件成就時(shí)才能生效，在條件成就之前，合同效力處于停止?fàn)顟B(tài)。
就業(yè)協(xié)議約定違約責(zé)任的，是有效的。首先用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，然后勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。其次用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。也就是說用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)協(xié)議中約定違約責(zé)任的，是有法律效力的，勞動(dòng)者是違反約定的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
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協(xié)議違約要承擔(dān)責(zé)任嗎協(xié)議違約是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，責(zé)任的承擔(dān)方式有繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等，當(dāng)事人還可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。
2021.01.22 140 -
三方協(xié)議違約責(zé)任怎么約定違約責(zé)任可在法律允許的范圍內(nèi)由當(dāng)事人約定。當(dāng)事人既可以在合同中約定違約的責(zé)任形式，也可以約定違約責(zé)任的范圍及損失的計(jì)算方法。具體表現(xiàn)在當(dāng)事人可事先約定違約金的數(shù)額、幅度，可以預(yù)先約定損害賠償額的計(jì)算方法甚至確定具體數(shù)額，同時(shí)也可以通過設(shè)定免
2021.04.02 215 -
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書三方協(xié)議有效嗎是的，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2020.06.29 457
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畢業(yè)生三方協(xié)議違約要承擔(dān)什么責(zé)任？
1、在以下四種情況下三方協(xié)議毀約可以不用支付違約金:合同沒有約定有關(guān)違約金的條款;經(jīng)所有的當(dāng)事人一致同意解除合同;合同約定的解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同;因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
2022-07-19 15,340 -
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議有違約金
拓展資料： 1、一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，就業(yè)協(xié)議又不能等同于勞動(dòng)合同。而簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位往往又掌握著畢業(yè)生的檔案等，此時(shí)用人單位實(shí)際上就占著強(qiáng)勢地位，如若就業(yè)協(xié)議中約定的工
2022-08-14 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后，如何承擔(dān)違約責(zé)任？
勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有兩類勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-05-01 15,340 -
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議，學(xué)生方提出解除協(xié)議的違約金問題
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議上原先沒有違約金的事最后簽就業(yè)協(xié)議的時(shí)候臨時(shí)貼了一半張紙?jiān)诰蜆I(yè)協(xié)議上面（有關(guān)違約金）這樣的協(xié)議法律效益有多高補(bǔ)充問題：我要解除協(xié)議需不需要交違約金違約金上面寫的是3w我實(shí)在拿不出，3千都
2022-11-02 15,340
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01:43
違約責(zé)任的承擔(dān)方式有在我國，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括了，法定的責(zé)任以及約定的責(zé)任。其中，法定的違約責(zé)任承擔(dān)方式就包括了：1、繼續(xù)履行；2、采取補(bǔ)救措施；3、賠償損失；4、其他法定違約責(zé)任。約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式就包括了：1、違約金責(zé)任；2、定金罰則；3、其他約定
4,321 2022.04.15 -
01:21
違約責(zé)任的承擔(dān)方式依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方如果拒絕履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同所約定的，則該當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)繼續(xù)履行、或者采取相應(yīng)補(bǔ)救措施或者賠償因自己不履行義務(wù)導(dǎo)致對方損失等違約責(zé)任，其中包含了支付違約金和定金等；違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、
1,910 2022.04.17 -
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
