離職后薪資是否需要結(jié)清
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如:資是用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬,勞動者付出了勞動,用人單位即應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者出勤結(jié)清工資。結(jié)清工資和賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計算、合并結(jié)算。 《勞動合同法》 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
離職后用人單位應(yīng)該結(jié)清工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的,造成員工損失的,企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。
辭職了工資該結(jié)清。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
- 
                    
                         離職前工資需要結(jié)清嗎 離職前工資需要結(jié)清嗎單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用,如果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。 2020.02.18 234
- 
                    
                         離職是否應(yīng)結(jié)算清工資 離職是否應(yīng)結(jié)算清工資勞動者合法解除勞動合同(辭職)時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一 2020.02.25 758
- 
                    
                         離職是否會有結(jié)清工資 離職是否會有結(jié)清工資一般勞動者在離職的時候,單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系,同時結(jié)清勞動者的工資報酬?,F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清,但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。 2020.09.05 216
- 
                    離職后工資是否結(jié)清
                    涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如:資是用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬,勞動者付出了勞動,用人單位即應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條 2022-04-21 15,340
- 
                    辭職后的工資是否需要當(dāng)場結(jié)清
                    辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條,但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》 2022-08-15 15,340
- 
                    離職前工資是否要結(jié)清
                    離職前工資要結(jié)清。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。 2022-05-15 15,340
- 
                    離職后,工資是否應(yīng)該結(jié)清
                    涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如:資是用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬,勞動者付出了勞動,用人單位即應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條 2022-05-01 15,340
- 
                    
                         00:54
                    
                    離職不給結(jié)清工資怎么辦 00:54
                    
                    離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未 5,157 2022.05.11
- 
                    
                         01:10
                    
                    公司注冊后是否需要驗資 01:10
                    
                    公司注冊后是否需要驗資公司注冊后是否需要驗資 公司注冊之后,是不用進(jìn)行驗資的。我國實行的是注冊資本認(rèn)繳登記制,對注冊資本登記條件放松限制;由公司的股東自己約定認(rèn)繳的出資數(shù)額、出資方式以及時間等,并且記在公司章程里,還要承擔(dān)繳納出資不全的責(zé)任,注冊公司不占據(jù)使用資 2,817 2022.04.15
- 
                    
                         02:01
                    
                    離婚是否需要雙方同意 02:01
                    
                    離婚是否需要雙方同意離婚不一定要求夫妻雙方都同意。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,離婚的途徑有兩種:協(xié)議離婚和起訴離婚。其中,協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況,在此情況下,夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的解決,并 3,935 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            