對方違約是否可以立即解除合同
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一方當(dāng)事人違約致使不能實現(xiàn)合同目的,另一方當(dāng)事人可以解除合同。根據(jù)解除條件不同,合同解除可分為約定解除與法定解除。合同解除條件又當(dāng)事人事先約定的,稱為約定解除;合同解除的條件由法律直接規(guī)定的,稱為法定解除。
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務(wù)、法律直接規(guī)定的義務(wù)和法律原則和精神所要求的義務(wù)。 當(dāng)事人一方有違約行為并不必然導(dǎo)致另一方享有解除權(quán)，只有在一方違約致使合同目的不能實現(xiàn)即根本違約時，另一方才享有解除權(quán)。
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對方違約可以解除合同么？可以單方面解除合同。根據(jù)法律的規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，或者當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同，此時行使的解除權(quán)屬于法定解除權(quán)。
2021.04.19 143 -
對方違約可以解除合同嗎可以。我國相關(guān)法律規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4
2022.04.16 894 -
合同是否可以違約解除合同能違約解除，在一般情況下，雙方當(dāng)事人訂立了合同以后，是不能隨意解除合同的，需要受到合同權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的約束。但是如果滿足法定或者約定的解除合同情形的，可以解除合同。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當(dāng)事人有權(quán)解除
2021.04.28 148
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能否以對方違約為由解除合同
可以以違約為由解除合同。當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的當(dāng)事人可以解除合同。
2021-12-29 15,340 -
對方違約能否單方解除合同
合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約，具有國家法律保護(hù)。 合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一，它也是
2021-04-16 15,340 -
勞動者可以可以立即解除勞動合同不支付違約金嗎?
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即
2022-04-03 15,340 -
孕婦被降職，是否可以立即解除勞動合同
>第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； >第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞
2022-04-17 15,340
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01:28
違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當(dāng)是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,557 2022.04.17 -
01:24
違約方能否解除合同今天和大家分享一下違約方能否解除合同 嚴(yán)格意義上，合同法并沒有賦予違約方解除合同的權(quán)利。但是在司法實踐中，出現(xiàn)了違約方雖然存在違約行為，但是合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行下去，或者合同履行下去出現(xiàn)了極大的事實阻礙的情況。針對這種情況，不同的法院會做出
1,278 2022.04.17 -
00:58
對方違約怎么解除合同對方出現(xiàn)了違約行為，當(dāng)事人可以通過以下的方式來解除合同：第一種方式就是當(dāng)事人可以選擇與對方進(jìn)行協(xié)商，如果雙方協(xié)商成功的話，就可以成功地解除合同。第二種方式就是如果當(dāng)事人在合同中明確約定了：在合同的履行過程中，若其中一方出現(xiàn)了違約行為，另一方
2,015 2022.05.11
