解除勞動合同是否有賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者被用人單位解除勞動合同的補償與否，分為三種情形：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。三、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果用人單位主動提出協(xié)商解除勞動合同且與勞動者協(xié)商一致的，有補償。補償標準是根據勞動者在本單位的工齡，每滿一年向其支付一個月工資。如果是勞動者主動提議協(xié)商解除勞動合同的，則沒有補償。
勞動者自愿與單位解除勞動合同的，一般沒有補償；解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位應當按經濟補償標準的二倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年補償勞動者一個月的工資。
-
勞動合同解除是否需要賠償勞動合同解除是否需要賠償，根據以下情況而定： 1、勞動者如果是通過協(xié)商方式解除勞動合同的，是不需要承擔賠償責任的。勞動者想要解除勞動合同應當提前30日向用人單位提出申請； 2、公司終止勞動合同，需要補償。 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。
2022.06.06 370 -
協(xié)商解除勞動合同是否有賠償金？協(xié)商解除勞動合同有賠償金?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的需要支付經濟補償金。
2020.09.19 135 -
工傷后解除勞動合同是否有賠償勞動者在工傷后解除勞動合同，如果符合被鑒定為五至十級傷殘等情形的，有賠償，即由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被單位違法解約的，則還可以按經濟補償標準的二倍獲得賠償金。
2020.11.17 145
-
解除勞動合同是否有賠償
如果個人主動與單位解除勞動合同，一般沒有補償，但用人單位存在下列情形的，勞動者有經濟補償：單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供
2022-07-12 15,340 -
勞動合同書解除勞動合同是否有賠償
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 2、如果
2022-06-04 15,340 -
勞動者自愿解除勞動合同是否有賠償
勞動者自愿與單位解除勞動關系,無論是什么類勞動合同,單位都不沒有法定補償義務.這是因為勞動合同法規(guī)定了用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依
2022-04-08 15,340 -
解除勞動合同書是否都是有賠償
并不是。 解除勞動合同書有賠償要視狀況評定。用人公司有法律規(guī)定賠付情況之一的，如欠薪、未選購個人社保等，理應給予賠償； 沒有法律規(guī)定賠償的，未予賠付。用人公司不遵循此條要求，違背本協(xié)議書的，理應擔負一
2022-07-19 15,340
-
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
