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工傷事故什么時候給賠償賠償金

2023-04-27 17:11

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2023-04-27回復

工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認定,公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內,員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。 工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。

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工傷事故賠償下發(fā)的時間,一般是在受傷員工申請后60日內。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金。 依據《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定,設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,能夠委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、工傷賠償,由用人單位和工傷保險基金按項目各自賠付,一次性傷殘補助金在勞動能力鑒定報告下達的一個月左右完成賠付;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金在辭職后賠付; 2、如果用人單位沒有繳納工傷保險,所有的賠償由用人單位支付;用人單位買了商業(yè)保險,具體的理賠建議咨詢承保的保險公司。

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