我辭職了我公司不給我退押金怎么辦？
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辭職了，公司卻不退押金，勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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公司單方面辭退勞動者的，如果勞動者不存在過錯行為的，那么勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，合同無法繼續(xù)履行或者勞動者不要求履行的，可以要求用人單位賠償。
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負(fù)責(zé)人同意我辭職但不給勞動者發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求支付足額的勞動報酬；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等方式進(jìn)行維權(quán)。
2020.04.30 232 -
公司想辭退不給我補償金,我要怎么做不要主動離職，也不要在類似的證明上簽字?？梢跃芙^公司的調(diào)崗的，如果公司以此理由辭退，便屬于違法解除勞動合同，被公司辭退，向公司索要經(jīng)濟補償金，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。經(jīng)濟補償
2020.02.26 180
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我辭職了現(xiàn)在公司不給退押金，我該怎么辦
辭職了，公司卻不退押金，勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限
2022-04-15 15,340 -
我辭職了，公司不給退押金，我該怎么維權(quán)，去哪
辭職了，公司卻不退押金，勞動者可以保留好押金條的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退
2022-02-22 15,340 -
公司不批我辭職公司不給我辭職怎么辦
提前30天遞交辭職通知書（試用期提前3天），到第31天（試用期到第4天）就直接要求單位給你辦理離職手續(xù)并結(jié)清所有工資；（注意：辭職書最好用快遞寄給公司負(fù)責(zé)人，另外在公司沒有給你辦理離職手續(xù)前，一定要按
2022-06-22 15,340 -
公司不給辭退我我應(yīng)該怎么辦
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系。2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、因
2022-04-04 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15
