已經(jīng)到了退休年齡公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動(dòng)合同并沒(méi)有過(guò)期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工。也就是說(shuō)用人單位辭退達(dá)到退休年齡合同未到期的員工不違法。 如果雙方互相認(rèn)可，可以簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
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法律沒(méi)有規(guī)定公司這種情況要支付補(bǔ)償金。在勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同公司是不用支付補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽已經(jīng)10年是無(wú)固定期限合同的法定條件，當(dāng)事人不離職單位是不能解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)不續(xù)簽需要補(bǔ)償10個(gè)月的工資，超出十年的部分公司需要補(bǔ)償勞動(dòng)者雙倍工資。
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勞動(dòng)合同到期了,公司不續(xù)簽了怎么辦?不續(xù)簽，終止勞動(dòng)關(guān)系 當(dāng)合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同期滿而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.11 277 -
已過(guò)退休年齡還能簽勞動(dòng)合同嗎無(wú)效。凡是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂了也不屬于勞動(dòng)合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。如果已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，
2020.07.02 561 -
已到法定退休年齡,簽訂的勞動(dòng)合同算嗎無(wú)效。凡是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂了也不屬于勞動(dòng)合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。如果已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，
2020.02.25 217
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員工到了退休年齡公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、員工達(dá)到法定退休年齡之后，那么員工和單位簽訂的勞動(dòng)合同終止。 2、如果員工和單位協(xié)商一致，可以簽訂返聘協(xié)議，員工可以繼續(xù)在單位上班，但是員工不再受勞動(dòng)法律的保護(hù)。不能繳納社保，只能購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
2022-02-08 15,340 -
到了退休年齡公司不簽勞動(dòng)合同
1、達(dá)到退休年齡享受退休養(yǎng)老待遇的，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；2、要具體確定一下你母親的退休年齡在元月4號(hào)之后還是之前，如果之后，到了元月4號(hào)公司不予補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)
2022-03-19 15,340 -
到了退休年齡公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同合法嗎
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022-03-24 15,340 -
到了退休年齡，公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同合法嗎
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022-04-25 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
