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協(xié)議簽訂就業(yè)后違約怎么辦?

2023-02-09 21:19

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就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學(xué)生或用人單位違約,由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應(yīng)簽署解除協(xié)議文件,交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后,學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學(xué)校向市高校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后,學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭(zhēng)議,由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決,當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。

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協(xié)議簽訂違約符合解除情形的守約方可以選擇解除合同,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約賠償金;守約方拒絕行使合同解除權(quán)的,可以要求違約方繼續(xù)履行該協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形:用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期;約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的;約定竟業(yè)限制條款。

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