勞動合同中是否可以不寫工資金額?
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以，工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。因此，只寫《按公司薪酬管理制度執(zhí)行》比較籠統(tǒng)，為避免糾紛，應(yīng)明確勞動報酬金額或計酬辦法為妥。用人單位違法支付工資的，勞動者可申請勞動仲裁討薪
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勞動合同不寫工資金額不合法。法律規(guī)定。勞動合同必備的條款之一就是勞動報酬，如果沒有在勞動合同中寫明勞動報酬也就是工資金額的，那么會產(chǎn)生糾紛，此時需要重新協(xié)商勞動報酬。
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勞動合同上不寫工資金額是否違法?勞動合同不寫工資金額不合法，勞動報酬是勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款。如果沒有包括,該勞動合同不生效。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.01.14 223 -
合同工資是否可以不寫具體金額合同工資不可以不寫具體金額。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工資會調(diào)整等為借口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的，另外，沒有工資的勞動合同，等同于無效合同。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和
2022.06.17 440 -
勞動合同不寫工資金額合法嗎勞動合同不寫工資金額不合法，勞動報酬是勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款。如果沒有包括,該勞動合同不生效。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建議和公司協(xié)商，補(bǔ)齊勞動合同中關(guān)于工資的條款，或者訂立附加合同補(bǔ)充清楚。
2020.04.20 318
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勞動合同中是否可以不寫工資金額
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以，工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中是否可以不寫工資金額？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以，工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)
2022-05-02 15,340 -
在勞動合同中是否可以不寫工資金額？
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以，工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)
2022-05-02 15,340 -
勞動合同中不寫工資金額可以嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以，工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)
2022-03-23 15,340
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護(hù)、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
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合同上不寫工資怎么辦合同上不寫工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動報酬是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動
3,324 2022.05.11
