工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷職工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省工傷保險(xiǎn)辦法等相關(guān)規(guī)定，所應(yīng)當(dāng)享受的工傷賠償項(xiàng)目和計(jì)算方法，所以，九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又叫做九級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。 9級(jí)工傷傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)； 三、輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)； 四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇 2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定或申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)停工留薪期時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)。 五、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 六、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算； 七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：九級(jí)傷殘為10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：九級(jí)傷殘為12個(gè)月。 另外，您是和勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但由保險(xiǎn)公司繳納工傷保險(xiǎn)且低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，因此給你造成的損失（按照正常標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的差額部分）由勞務(wù)派遣單位和保險(xiǎn)公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因您對(duì)勞務(wù)派遣單位的情況表述不詳細(xì)，如勞務(wù)派遣單位設(shè)立是否合法等。