上班頻繁受傷
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傷者應當在一年內(nèi)申請工傷認定,然后再病情穩(wěn)定的時候申請勞動能力鑒定,最后根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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公司一直要求加班的,勞動者可以到勞動保障行政部門舉報,需要提供一定的證據(jù),但是不需要太多的證據(jù)。一般來說,勞動保障行政部門接到舉報之后,會主動去開展調(diào)查的。
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                         可以頻繁遷戶口嗎 可以頻繁遷戶口嗎法律法規(guī)沒有限制戶口遷移的次數(shù),只要符合遷戶口的要求,戶口可以多次遷移。公民因各種原因需辦理戶口遷移手續(xù)的,應持居民戶口簿、居民身份證及與遷移事由相關(guān)的證明: 1、婚遷,持合法的結(jié)婚(離婚)證。 2、分(購)、建房遷移,持房卡或住房證明。 2020.08.16 1,926
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                         銀行卡頻繁轉(zhuǎn)賬網(wǎng)賭 銀行卡頻繁轉(zhuǎn)賬網(wǎng)賭銀行卡被公安要求法院凍結(jié),懷疑跟網(wǎng)絡賭博有關(guān)系,配合公安調(diào)查,調(diào)查完成后,如無其他問題,賬戶會及時解凍。 1、公安局不可以直接凍結(jié)個人銀行賬戶; 2、如因辦案或司法需要,公安局需報請法院凍結(jié)涉案相關(guān)銀行賬戶; 3、法院發(fā)函給銀行方面,銀行回 2020.08.12 585
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                    頻繁加班有什么影響?
                    經(jīng)常加班造成的影響有不規(guī)律的睡眠及壓力,會影響內(nèi)分泌代謝不完全,造成皮膚水分流失,容易導致皺紋出現(xiàn)、皮膚暗淡、長暗瘡、黑眼圈加重等,尤其是上完妝后情況會更糟,妝很難化均勻。在一連串的熬夜之后,如果覺得 2022-06-29 15,340
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                    公司頻繁加班是否違法?
                    勞動法規(guī)定:第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會 2022-07-13 15,340
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                    公司加班實在太頻繁不能接受加班要不要離職
                    不要辭職!多跟領(lǐng)導溝通談心!所有符合條件的遴選考試都去參加!等待反彈! 以上四句話是我離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后跟還在體制內(nèi)的基層小伙伴聊天說過最多的話。 我肯定地說:加班對體制內(nèi)的年輕人是常態(tài)。 初進入體制的年輕 2022-07-01 15,340
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                    公司頻繁加班,怎么減少職工加班呢?
                    勞動法規(guī)定:第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會 2022-07-31 15,340
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                         01:16
                    
                    上下班受傷算不算工傷 01:16
                    
                    上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途 6,151 2022.04.15
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                         01:22
                    
                    自己在上班路上受傷算工傷嗎 01:22
                    
                    自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷: 1, 2,457 2022.09.06
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                         01:25
                    
                    開車上班的路上受傷算不算工傷 01:25
                    
                    開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時,應當考慮下列四個必備要素: 1,上下班的規(guī)定時間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無責任或非本人主要責任; 4,發(fā)生機動車交通事故。 此外,上 944 2022.10.08






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            