工傷認(rèn)定分為哪四種情形
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視同工傷的情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因在工作時(shí)間受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所受到事故傷害的；在工作時(shí)間遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)??；因工作原因受傷的；在上下班途中，交通事故受到非主要責(zé)任的傷害；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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認(rèn)定為工傷的七種情形據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，認(rèn)定工傷的七種情形有：1、在工作時(shí)間與場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。2、在工作時(shí)間前后與場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作而受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間與工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。4、患有
2022.04.16 1,056 -
哪種情形不能認(rèn)為工傷鑒于認(rèn)定工傷的原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因造成的傷害，根據(jù)這一原則，以下情況不能認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所，不是因工作原因造成的； 2、在工作時(shí)間和工作場所，不履行工作職責(zé)受到暴力傷害； 3、因工外出但從事個(gè)人活動受傷的；
2022.04.15 414 -
不認(rèn)定為工傷的六種情形不認(rèn)定為工傷的六種情形： 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的； 2.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，非履行工作職責(zé)受到暴力傷害的； 3.因工外出期間從事非工作原因的活動受到傷害或者下落不明的； 4.在上下班途中發(fā)生本人負(fù)主要責(zé)任或全
2020.10.07 204
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工傷認(rèn)定分為哪幾種情形
一、職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
2022-10-15 15,340 -
工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-11 15,340 -
對工傷認(rèn)定為工傷屬于哪種情形？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作
2022-11-07 15,340 -
何種情形應(yīng)認(rèn)定為工傷
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-10-23 15,340
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
01:20
工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17
