轉社保去原單位嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1、同城的社保無需辦理社保轉移,參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的,參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。 2、跨地區(qū)流動就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時,持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險繳費憑證》,到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費后,由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。辦理成功后,兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
這個不用個人辦理,一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書,交到新單位單位的人力資源管理,他們就會為您辦理相關手續(xù)。
辦理轉移是需要開社保證明的,但社保證明不是在單位開的。社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同,總的來說,大同小異。下面以南京市為例,給大家簡單介紹下社保繳費證明的規(guī)定。
-
原單位交了社保,現(xiàn)單位交不進去出現(xiàn)這種情況,勞動者想轉移社保,就只能回公司補繳社保費用,不然,公司不開具離職證明和社保手冊,就無法終止勞動關系和社保的。新單位也就無法社保手續(xù)。
2020.02.07 1,241 -
原單位故意不轉出社保用人單位在與勞動者終止勞動合同時應當出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。原單位故意不轉出社保,勞動者可以申請調解、仲裁或訴訟。
2020.06.26 909 -
社保怎么從原單位轉出我國法律規(guī)定,對于職工流動就業(yè)參保繳納費用的,其基本養(yǎng)老保險關系是可以轉移接續(xù)的。對于職工離開了本市,到其它地區(qū)進行就業(yè)的。應該由繳費的單位攜帶本人的身份證、醫(yī)療保險證卡等相關的材料,到社保中心進行申請。然后在清算了醫(yī)療保險個人賬戶之后,打
2022.04.12 6,275
-
轉社保要去原單位嗎
1、同城的社保無需辦理社保轉移,參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的,參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。
2022-03-20 15,340 -
關于轉社保要去原單位嗎
1、同城的社保無需辦理社保轉移,參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的,參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。
2022-04-04 15,340 -
社保怎么才能從原單位轉出去
員工離開市內,在其他地區(qū)就業(yè)的情況下,首先將本人的身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、參加員工跨省流動社會保險關系轉移申請書等相關資料帶到市社會保險中心服務廳申請,結算醫(yī)療保險個人賬戶后,印刷基本養(yǎng)老
2021-10-01 15,340 -
社保轉移到原單位
本市不同地區(qū)社保不用轉移,職工更換工作單位,基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉移至新單位繼續(xù)參保。1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉移,本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊,到社保中心填寫《參保人
2022-04-15 15,340
-
01:17
社保怎么轉移到新單位社保轉移到新單位的,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉移,本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊,到社保中心,填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉移申請表,到轉移窗口辦理轉移社會保險的手續(xù); 2、如果在
8,065 2022.04.17 -
01:11
社保掛失后,單位還能交進去嗎社保掛失后,單位還能交進去。單位繳納社保費是以參保人的身份信息為社保帳號,征繳機構也是將社保費登記在參保人的社保帳號內。就算參保人無辦理社???,或者社保卡掛失,并不影響繳費。社??ㄞk理了掛失的,即使被人撿到,也無法使用。社保卡遺失后,持卡人
2,921 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下:已經離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位,則只需將社保號告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號,只需憑身份證到
4,610 2022.05.11






