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工人受傷臨時工怎么賠償

2022-05-05 01:24

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是工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認(rèn)定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠,具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應(yīng)先申請勞動仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費、停工留薪期工資,住院伙食補助費、護(hù)理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

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