工作期間發(fā)病死亡怎么賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定，在工作期間或者工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后在48小時(shí)內(nèi)死亡的試為工傷。所以可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以得到48—60各月全國(guó)職工平均工資加被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，6各月喪葬費(fèi)。如果單位沒有為職工交納工傷保險(xiǎn)，則單位需要按照《工傷保險(xiǎn)條理》的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
非因工死亡，發(fā)給總共為15個(gè)月平均工資的撫恤待遇即職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。
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