上班十天辭職有補(bǔ)償嗎
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1、關(guān)于雙倍工資，由于沒有書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，但僅支付2009年2月到2009年9月的工資的雙倍；2、如果你們公司沒有公布勞動紀(jì)律或沒有依據(jù)規(guī)章制度、紀(jì)律等作出相應(yīng)的決定，則她和公司的勞動合同關(guān)系依然沒有解除，現(xiàn)她要求解除勞動合同關(guān)系，是有理的，并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、為職工購買社會保險是用人單位的責(zé)任和義務(wù)，由于你們公司沒有為她購買和繳納社會保險，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的餓法律責(zé)任，起碼是應(yīng)當(dāng)為她補(bǔ)辦社會保險手續(xù)。
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做了10多天辭工了也可以要求立刻結(jié)工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律相抵觸，不然無效。員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資，公司如果由于各種自身原因無法立即支付，必須要支付一定的滯納金。
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上班十天，辭職能直接走嗎對于離職的時間，用人單位與勞動者可以協(xié)商確定。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.07.28 630 -
上班7天被辭退有補(bǔ)償嗎視情況，被無故辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.23 659
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上班四天辭職有補(bǔ)償嗎
當(dāng)事人辭職的一般沒有補(bǔ)償。用人單位與員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列
2022-03-14 15,340 -
上班十天辭職有工資嗎
是的。勞動者實際提供勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，不得扣除或者拖欠。用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、報告?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得扣除或者無故拖
2021-12-12 15,340 -
上班十幾天辭職，有工資嗎
工作十天以上辭職有工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物和證券代替貨幣支付。勞動者因某種原因不能領(lǐng)取工資的，可以由親屬或者委托他
2021-12-12 15,340 -
上班十天辭職要工資嗎
如果你在工作10天后辭職，你有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如有假期或休息日，應(yīng)在最近的工作
2021-12-12 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:27
因職工過錯辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11
