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發(fā)生工傷事故后怎么處理

2022-05-18 16:31

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2022-05-18回復(fù)

發(fā)生工傷事故以后,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。根據(jù)最終的鑒定結(jié)論,享受相應(yīng)傷殘等級的工傷保險待遇。

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發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者,排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。

孫二軍律師

北京市京師(上海)律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故后,應(yīng)當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

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