病退和提前退休的區(qū)別和條件是什么？
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實際上現在按照《保險法》第十七條的規(guī)定，有兩種病退的方法：提早退休和病退。我不知道你問的是哪一種，因為前者就是享受國家養(yǎng)老金和醫(yī)療保險的待遇，后者只有較差的待遇了，當然病退簡單，只要自己提出實際狀況，又滿足基本條件（僅僅是年齡不到提前退休的年齡）基本都會得到批準。如果是提早退休的三個基本條件： 1、繳費年限滿15年（360個月，包括軍齡和1992年以前的工齡）； 2、男50周歲、女45周歲； 3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心的鑒定，并得到“大部分”“基本”喪失勞動能力的證明你假如現在前兩個條件已經滿足了（工齡和年齡），那么第三個條件就是你的一個砍！鑒定的問題，不是你說講的身體不適就符合病退標準，而是必須要到社區(qū)服務中心申請，然后繳納350元的鑒定費，一周左右的時間根據鑒定通知到社保局屬下的“勞動力鑒定中心”進行鑒定，你要多幾個人陪同，并準備充分的病歷、出院小結和物理檢查等證據，通過鑒定得到“大部分”“基本”喪失勞動能力結論報告的，就可以辦理提早退休（不叫病退）申請，次月即可領取養(yǎng)老金享受退休人員的醫(yī)療保險待遇。但是要告訴你的是，鑒定出來是不容易的，我在鑒定中心現場知道就是有的患了癌癥的也不一定得到可以退休的結論。為了今后的養(yǎng)老問題，還是一定要搞到提早退休的好。
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因病退職和病退在退休待遇上的區(qū)別： 1、病退是指企業(yè)的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續(xù)是國家承認的退休職工的待遇；而退職是指徹底和企業(yè)脫鉤而由于退職企業(yè)給你一定的經濟補償，退職后不在屬于企業(yè)的退休員工； 2、按照我國現行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策，因病退休與退職，在養(yǎng)老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上并無區(qū)別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。 3、病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數額要低，國家統一調整養(yǎng)老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
病退和正常退休區(qū)別如下：退休年齡早。男性最早可以提前退休10年，女性最早可以提前退休5年；繳費年限短。由于提前退休，導致可繳費年限縮短，也是正常的現象；養(yǎng)老金低。由于繳費年限短，養(yǎng)老保險個人賬戶的積累也少，因此計算出來的養(yǎng)老金會較低。而且未來增加養(yǎng)老金時也會增加的待遇不高。畢竟養(yǎng)老保險是多繳多得、長繳多得的原則。
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提前退休和正常退休的區(qū)別？
1、男年滿50歲，工齡30年以上的，為提前準退休年齡段； 2、男年滿55歲，工齡15年以上的，為正常提前退休年齡段； 3、女工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生2
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