公司自己買的保險能買嗎？試用期三個月
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在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。我現(xiàn)在的公司兩個月，試用期是三個月，但是公司不給上保險，請問公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
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不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職的一個月內(nèi)繳納社會保險，試用期滿三個月后購買社保屬于違法行為。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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試用期三個月，企業(yè)可以不買社保嗎違法，新單位三個月試用期內(nèi)的社保應(yīng)該繳納。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。試用期也屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間。
2020.10.20 378 -
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試用期給買保險嗎試用期用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保險賬號。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之
2020.04.15 172
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公司試用期三個月不買社保怎么辦
《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 試用期也不例外，在試用期內(nèi)
2022-03-20 15,340 -
三個月的試用期，第四個月公司忘了給交保險，能補(bǔ)嗎
可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)申請辭職，并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2022-10-08 15,340 -
三個月試用期不買社保違法嗎
不合法。使用者招聘員工后，必須為員工辦理社會保障繳納手續(xù)。使用者必須在雇傭日起30天內(nèi)向社會保險經(jīng)營機(jī)構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦單位核定該繳納的社保費(fèi)用。
2021-10-25 15,340 -
試用期公司不買保險公積金能拿嗎
在試用期期間，原單位不給勞動者繳納保險和公積金是屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴，對于公積金可以向當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心反映投訴。人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位
2022-04-17 15,340
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以前社保在公司買現(xiàn)在自己買以前社保在公司買，現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,389 2022.04.12 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17
