《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〔1994〕481號第六條勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 6、廣西自治區(qū)勞動廳財政廳總工會關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知桂政勞險字[1995]23號各地、市、縣勞動局、財政局，各地區(qū)工會辦事處，各市、縣總工會，區(qū)直各單位：根據(jù)《勞動法》第九章第七十三條的規(guī)定，結合我區(qū)的實際情況，現(xiàn)對企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇調(diào)整通知如下：一、職工因病或非因工死亡后，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發(fā)給喪葬補助費。二、職工因病或非因工死亡后，從死亡的下一個月起，按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費，標準：供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口1人者，每月按本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的25％發(fā)給，每增加1人者增發(fā)10％，孤身1人者，每月按本市、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資30％發(fā)給，戶口在農(nóng)村的按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標準的80％發(fā)給。三、供養(yǎng)直系親屬人數(shù)超過3人的按3人計發(fā)，每月領取救濟費的總額不得超過死者生前的工資總收入。供養(yǎng)直系親屬救濟費發(fā)至失去供養(yǎng)條件時止。四、職工因病或非因工死亡后，除按上述一、二條規(guī)定給予定期救濟費外，另發(fā)給死者直系親屬一次性生活困難補助費。其標準：按死亡職工當月工資收入發(fā)給8個月的生活困難補助費。領取困難補助費親屬為：第一順序，配偶、子女、父母。第二順序，兄弟、姐妹和其他直系親屬。生活困難補助費由第一順序領取。沒有第一順序領取人的由第二順序領取。困難補助費同一順序人員均等享受。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。五、離退休人員因病或非因工死亡待遇按本通知規(guī)定辦理。六、上述費用仍按現(xiàn)行救濟費開支渠道列支。