哪些法律是需要鑒定勞動(dòng)能力的
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《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動(dòng)能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
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勞動(dòng)能力鑒定需要的手續(xù)是： 1.將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類、分科整理、登記; 2.通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜; 3.指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; 4.指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫(xiě)出診斷報(bào)告; 5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
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鑒定勞動(dòng)能力需要哪些材料鑒定勞動(dòng)能力需要的材料如下： 1、工傷鑒定結(jié)果； 2、申請(qǐng)人身份證明； 3、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表； 4、就醫(yī)時(shí)的病歷、檢查報(bào)告、診斷書(shū)等相關(guān)材料。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)
2022.04.13 757 -
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？勞動(dòng)能力鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等)。
2020.04.26 193 -
勞動(dòng)能力鑒定材料需要哪些勞動(dòng)能力鑒定需要的材料如下： 1、工傷認(rèn)定書(shū)的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 3、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；等等。
2020.06.10 232
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勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)法律規(guī)定有哪些
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定材料需要哪些
勞動(dòng)能力鑒定需要的材料如下： 1、工傷認(rèn)定書(shū)的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 3、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；等等。
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些資料?
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交： （1）工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份； （2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？
工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可向單位所在地人社局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（
2022-03-27 15,340
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司法鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料司法鑒定的材料一般有以下的三種，具體如下： 1、鑒定委托書(shū)，載明鑒定機(jī)構(gòu)名稱，簡(jiǎn)明案情； 2、如果發(fā)生了交通事故，要提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)；如果沒(méi)有，要說(shuō)明事故經(jīng)過(guò)等情況； 3、鑒定人身份證件，鑒定人身份證件必須附有鑒定人的相片，以便核對(duì)是
3,631 2022.05.11 -
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
