退休人員與單位發(fā)生糾紛
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因?yàn)榕c工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對(duì)于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門(mén)或者單位法務(wù)部門(mén)予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)打電話12333社保熱線、或者到社保局、人民法院進(jìn)行申訴，對(duì)其申訴法律規(guī)定有效期有一年的，足以在其退休后的時(shí)間里進(jìn)行處理的； 二、到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程進(jìn)行的，一旦經(jīng)社保局批準(zhǔn)后就是自己再來(lái)單位上班也是沒(méi)有在職期間待遇的。
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退休人員與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院起訴。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
退休人員與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理是：先協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院起訴。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務(wù)關(guān)系。
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退休人員發(fā)生工傷與單位怎么賠償退休人員發(fā)生工傷，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，可以向人民法院請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)的，用人單位支付賠償后可以向第三人追償。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
2021.03.09 156 -
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2020.06.01 149
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退休人員與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛這樣處理： 當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者
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2022-11-28 15,340 -
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2022-06-13 15,340
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3,655 2022.05.11 -
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2,796 2022.04.17 -
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