工傷認定書出來后醫(yī)療費怎么辦
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工傷認定后單位不支付醫(yī)療費用,可以要求單位提前支付。用人單位應在本單位公布參加工傷保險的有關情況。用人單位和職工應遵守有關法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生程序和標準,預防工傷事故,避免和減少職業(yè)病的危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應采取措施及時治療工傷職工。工人因工作意外傷害或職業(yè)病接受治療,享受工傷醫(yī)療。工人應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療組織就醫(yī),療工傷職工。工人因工作意外傷害或職業(yè)病接受治療組織就醫(yī)。
1、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 3、如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。
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                    責任認定書下來后怎么處理責任認定書下來后的處理如下: 1、自行協(xié)商; 2、雙方一致請求交警調(diào)解,調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,調(diào)解不成功的,制作調(diào)解終結(jié)書; 3、向法院民事起訴,賠償項目主要有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補貼費、精神損害撫慰金等。 根 3,325 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            