入職一個(gè)月可以只要簽合同就只簽工資嗎
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《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 單位應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。你可以要求單位為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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入職一個(gè)半月后才簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資。
上班一個(gè)月沒(méi)簽合同沒(méi)給工資，勞動(dòng)者可以向與用人單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同并且支付工資；也可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和欠支付的工資；其他處理方法。
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與個(gè)人簽訂合同只簽字就可以嗎依據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，自然人之間簽訂倆的，一般上自簽字時(shí)成立的，而合同一般是自成立后生效，但有些合同是附條件或者附期限生效的。
2021.03.26 176 -
新員工入職只簽一年的合同嗎新員工入職并不是只能簽一年的合同。一般勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，只要雙方協(xié)商一致，簽多久都是沒(méi)有問(wèn)題的，而不是說(shuō)只能簽訂一年。到期后，想要續(xù)簽的話，由雙方另行協(xié)商處理。
2020.09.10 427 -
只簽3個(gè)月租房合同可以嗎租房合同可以簽3個(gè)月。只要是雙方的真實(shí)意思表示，且不違反法律即可。 除了簽訂合同時(shí)要注意時(shí)間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意下列事項(xiàng)： 1、雙方當(dāng)事人的情況，合同中應(yīng)寫(xiě)明出租人和承租人的姓名及住址等個(gè)人情況； 2、住房具體情況、具體位置； 3、住
2021.01.01 102
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合同只簽一年只簽一個(gè)月
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)
2022-03-25 15,340 -
員工只工作半個(gè)月就可以只簽勞動(dòng)合同了嗎
要是員工主動(dòng)辭職，就發(fā)正常工資啊。未簽勞動(dòng)合同員工要求雙倍工資的話是從建立用工之日第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算。至于賠償金和補(bǔ)助金，猶豫是員工主動(dòng)辭職，就不需要支付。如果是公司無(wú)故辭退員工，就給多了。
2022-10-07 15,340 -
新員工入職合同可以只簽一年嗎
用工單位解除勞動(dòng)合同的情形 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用
2022-08-12 15,340 -
簽一份勞動(dòng)合同可以只簽一個(gè)月嗎?
如果你與單位建立的是標(biāo)準(zhǔn)的、全日制的勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)勞動(dòng)者在同一時(shí)期只能同一個(gè)單位建立勞動(dòng)合同，在你在該勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原則上只有一份合法有效的勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間
2022-07-09 15,340
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合同只簽字有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒(méi)有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書(shū)面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并
2,945 2022.04.15 -
00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以簽3個(gè)月嗎租房合同可以只簽３個(gè)月。 通常來(lái)說(shuō)，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，且沒(méi)有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時(shí)要注意時(shí)間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項(xiàng)： １、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫(xiě)清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17
