勞動合同沒到期辭職需要提前一個月嗎？
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勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，是否續(xù)簽是勞動者自主權，不需要申請批準，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應當在合同終止時一次性結清工資，出具勞動合同終止證明書，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職，到期后即可解除勞動關系，勞動合同到期不續(xù)約的，需提前一個月以書面形式通知用人單位。
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勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期后是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，是否續(xù)簽是勞動者自主權，不需要申請批準，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續(xù)簽合同終止，用人單位應當在合同終止時一次性結清工資，出具勞動合同終止證明書，并
2020.10.28 236 -
勞動合同到期需要提前一個月內辭職嗎？勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.05.28 160 -
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沒有勞動合同辭職需要提前一個月嗎，沒有勞動合同辭職需要提前一個月嗎？
單位沒有訂立合同的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門或者申請勞動仲裁解決。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期辭職需要提前一個月嗎
勞動合同到期一直沒有續(xù)簽辭職也需要提前一個月書面通知單位。勞動合同到期沒有續(xù)簽勞動者繼續(xù)在單位工作的，勞動者可以自用工滿一個起要求單位支付雙倍工資，但是如果辭職的與簽訂了勞動合同的程序是一樣的，仍然需
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期后，辭職需要提前一個月嗎
勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期后辭職需要提前一個月嗎
1、勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。 2、根據法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2022-06-11 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,980 2022.05.11
