離婚后一次性撫養(yǎng)費多久給完
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定期給付和以物折抵 定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。 一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動性,在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時,可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括: 1、原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平; 2、因子女患病、上學等,實際需要已超過原定數(shù)額。
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離婚了撫養(yǎng)費不是一定要一次性給完。根據(jù)相關法律規(guī)定,離婚后,子女撫養(yǎng)費的具體數(shù)額由夫妻雙方協(xié)商確認,協(xié)議不成的,由人民法院判決。并且撫養(yǎng)費應當定期給付,有條件的可以一次性給付。
離婚子女撫養(yǎng)費,有條件的可以一次性支付,也可以協(xié)商分期給付。 《民法典》規(guī)定,夫妻離婚時關于子女撫養(yǎng)費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定的數(shù)額的合理要求。因此不撫養(yǎng)子女一方一次性支付撫養(yǎng)費后,原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平的,子女可以要求增加撫育費。
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離婚孩子撫養(yǎng)費一次性給完嗎離婚了撫養(yǎng)費一般是按月給付。有固定收入的,孩子撫養(yǎng)費一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月給付;沒有固定收入的按照全年的總收入百分之二十至三十的比例給付。適當?shù)那闆r比例可以提高。
2021.04.09 149 -
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離婚后撫養(yǎng)費一定要一次性給完嗎?
離婚了撫養(yǎng)費不是一定要一次性給完。根據(jù)相關法律規(guī)定,離婚后,子女撫養(yǎng)費的具體數(shù)額由夫妻雙方協(xié)商確認,協(xié)議不成的,由人民法院判決。并且撫養(yǎng)費應當定期給付,有條件的可以一次性給付。
2022-06-09 15,340 -
離婚時撫養(yǎng)費是一次性給完還是一次性給
撫育費應定期給付。有條件的可一次性給付。 《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定:撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。 第9條規(guī)定:對一方無經濟收入或者下
2022-07-18 15,340 -
離婚撫養(yǎng)費要一次性給完嗎
一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲,或獨立生活為止。根據(jù)最高院的司法解釋(一),到孩子完成高中教育階段時,父母就沒有義務再對孩子進行撫養(yǎng)費的支付,但從現(xiàn)實情況看,上大學的階段甚至大學畢業(yè)后尚不能完全獨
2021-06-08 15,340 -
離婚后撫養(yǎng)費一次性給多少
離婚后的撫養(yǎng)費是多少如下:根據(jù)父母的職業(yè)情況,撫養(yǎng)費原則上應定期給付。有固定收入或雖無固定收入,但每月都有相當收入的父母一方,應按月給付孩子的撫養(yǎng)費;從事農業(yè)生產或收入較高的父母,也可以按季或年給付。
2022-04-03 15,340
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離婚孩子撫養(yǎng)費是一次性給嗎離婚孩子撫養(yǎng)費不一定要一次性支付。根據(jù)最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定,離婚后,孩子的撫養(yǎng)費原則上由支付撫養(yǎng)費的一方定期支付,如果有條件一次性支付的,也可以一次性支付。 在約定子女撫養(yǎng)費時,除了子
563 2021.04.25 -
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離婚撫養(yǎng)費要給多久夫妻離婚后,關于子女撫養(yǎng)費的計算和給付期限,我國法律作出以下幾點規(guī)定: 1、父母需要承擔子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等等; 2、雙方可以協(xié)議對子女撫養(yǎng)費的數(shù)額和期限的長短做出約定,如果協(xié)議不成,則由人民法院進行判決。撫養(yǎng)費的給付
828 2021.04.25 -
01:11
撫養(yǎng)費要給多久撫育費的給付期限,主要有以下兩種方式: 1、原則期限。一般是要支付到子女到18周歲為止。如果子女已滿16周歲但不滿18周歲的,子女可以通過自己的勞動收入為其主要的生活來源,并可以持當?shù)鼗旧钏剑改敢部梢酝V菇o付撫育費。 2、特殊期限。
936 2021.04.25






