公司不按時(shí)安排加班該向哪個(gè)部門(mén)投訴
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。
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用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購(gòu)買(mǎi)社保的，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
公司工資不發(fā)勞動(dòng)者可以通過(guò)撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)電話、寫(xiě)信、登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)網(wǎng)站等方法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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投訴出租車(chē)公司應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)出租車(chē)投訴電話也就是運(yùn)管處投訴熱線：當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)+12328。坐出租車(chē)一定要拿發(fā)票，上面有出租車(chē)所在公司，投訴電話，司機(jī)等信息。 投訴方法： 1、出租車(chē)內(nèi)和外面一般都會(huì)有監(jiān)督電話或者所屬出租車(chē)公司名稱(chēng)，可以打電話向所屬出租車(chē)公司電話投訴。 2、
2020.01.29 1,696 -
強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的向哪個(gè)部門(mén)投訴強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。實(shí)行勞動(dòng)者日工作時(shí)間不超過(guò)八時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，可以在與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2022.04.15 1,409 -
警察處理不公該向哪個(gè)部門(mén)投訴派出所對(duì)于案件處理不公的，當(dāng)事人可以向本級(jí)政府部門(mén)或上級(jí)政府部門(mén)進(jìn)行投訴?！缎姓?fù)議法》規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
2020.06.17 419
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公司安排加班應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)投訴
公司一直要求加班，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。
2021-11-01 15,340 -
加班不合理向哪個(gè)部門(mén)投訴
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 從全國(guó)性質(zhì)的法律規(guī)定來(lái)看，并
2022-05-02 15,340 -
公司不給加班費(fèi)找哪個(gè)部門(mén)投訴
加班費(fèi)是工資的一種，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)
2022-02-14 15,340 -
公司不發(fā)工資該向哪個(gè)部門(mén)投訴
勞動(dòng)者向用人單位付出了勞動(dòng)，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付工資。若公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2022-06-26 15,340
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物流公司歸哪個(gè)部門(mén)管我要投訴物流是歸交通運(yùn)輸管理局管。所以向交通運(yùn)輸管理局投訴。首先確認(rèn)發(fā)貨時(shí)候的單據(jù)完好，這是能夠成功理賠的唯一證據(jù)。電話通知客服要求理賠，等待客服記錄上報(bào)處理最快一周，沒(méi)有最慢只有更慢。等待期間盡量多給客服打電話要求盡快解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
11,353 2022.04.17 -
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低保投訴找哪個(gè)部門(mén)低保投訴找民政部門(mén)。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問(wèn)題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
