工傷十五條是否能在工作時(shí)間內(nèi)作出認(rèn)定
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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不能一概而論，需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)；另一種情況是因公外出期間。 對于第一種情況，必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認(rèn)定為工傷。 對于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失勞動(dòng)能力的，就可以認(rèn)定為工傷。 比如，某職工因公外出出差住賓館，晚上加班加點(diǎn)整理材料，發(fā)生高血壓中風(fēng)致全身癱瘓，可以認(rèn)定為工傷。
1、社會保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位； 2、如果社會保險(xiǎn)行政部門受理的工傷認(rèn)定申請事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，那么應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定認(rèn)定工傷的時(shí)間具體為：1、社會保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；2、如果社會保險(xiǎn)行政部門受理的工傷認(rèn)定申請事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明
2022.04.12 395 -
應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)
2020.10.05 128 -
要在多長時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定要在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。要書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬及其所在單位，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定受理事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)
2022.04.15 229
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工傷認(rèn)定書在多長時(shí)間內(nèi)作出
符合下列條件的認(rèn)定為工傷： 一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履
2022-12-13 15,340 -
工人在工作時(shí)間突發(fā)疾病，能否認(rèn)定工傷？
首先，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 其次，工傷賠償?shù)脑瓌t為無過錯(cuò)責(zé)任。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指依照法律規(guī)定不以當(dāng)事人的主觀過錯(cuò)為構(gòu)成侵權(quán)行
2022-03-18 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受到傷害，能否被認(rèn)定為工傷？
視為工傷 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同
2022-03-18 15,340 -
應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、
2022-05-31 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18
