辭職后原單位放回來員工在會(huì)發(fā)現(xiàn)檔案嗎
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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離職員工檔案是否可以一直放在原單位，要按照實(shí)際情況來定。國企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時(shí)保管離職人員的檔案；辭職后暫無接收單位的，也可將其檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機(jī)構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒有人事權(quán)的單位不能保管檔案。用人單位在當(dāng)事人離職后沒有繼續(xù)保留檔案的義務(wù)，個(gè)人沒有保管檔案的權(quán)限。
辭職了檔案一直存放在原單位，是不可以的。如果沒有新的接收單位，可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。辭職后檔案不可以一直放在原單位，新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位。沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工，人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
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辭職檔案可以一直放原單位嗎？辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位；沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所；符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工，人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
2020.09.15 574 -
辭職了檔案一直存放在原單位有問題嗎辭職了檔案一直存放在原單位，是不可以的。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。辭職后檔案不可以一直放在原單位，新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位。沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才
2021.12.11 3,894 -
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2020.08.28 382
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辭職檔案回原單位
１．從法律角度講，集體企業(yè)的經(jīng)理不屬于國家工作人員，沒有必要向區(qū)長提出辭職．區(qū)長也沒有義務(wù)協(xié)調(diào)你的工作．區(qū)組織部門也不應(yīng)當(dāng)管理你的檔案．你辭去經(jīng)理職務(wù)后單位不能安排你其他崗位，單位要求你限期調(diào)離，符合
2022-05-09 15,340 -
辭職后檔案可以放原單位嗎？
如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案
2022-06-23 15,340 -
辭職以后檔案能一直放在原單位嗎？
辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位；沒找到新單位就業(yè)，檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所；符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工，人事檔案都由員工自己
2021-07-20 15,340 -
辭職后檔案可以一直放在原單位嗎？
如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)
2022-05-30 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17
