續(xù)簽勞動合同要備案嗎？
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續(xù)簽勞動合同需要備案。用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案；終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同后7日內進行勞動用工備案。
單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進行備案。
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簽合同需要勞動局備案嗎簽訂勞動合同不需要去勞動局備案。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，去勞動局備案不是必經(jīng)程序。 簽訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造
2020.10.22 207 -
勞動合同備案手續(xù)勞動合同備案手續(xù)：用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料；人力資源與社會保障局勞動關系科審查后，在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章；用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022.12.02 93
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續(xù)簽勞動合同需要備案嗎？
單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進行備案。 《關于建立勞動用工備案制度的
2022-06-26 15,340 -
勞動合同勞動力續(xù)簽需要備案嗎
不是，新入職的員工辦理勞動用工備案。 辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案： （一）初次勞動合同登記備案： 1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立
2022-07-22 15,340 -
個人續(xù)簽勞動合同，需要備案嗎？
公司和員工繼續(xù)簽訂勞動合同，公司只要向人民社會局申請，就可以直接在人民社會保障局的網(wǎng)站上操作。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進行備案。
2021-10-24 15,340 -
現(xiàn)在這個續(xù)簽勞動合同要備案嗎？
目前續(xù)簽勞動合同要備案嗎，這個的話需要單位和員工續(xù)簽勞動合同，單位是需要向人社局進行備案即可，直接可以在人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行操作即可。在不同地區(qū)可能是需要打印備案材料單位蓋章之后送到人社局進
2022-08-27 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)
370 2023.07.10 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
